1-تطوير اساليب ونظم العمل بتفعيل وتطبيق نظم التحول الرقمى فى العمليات الإدارية لترشيد الأنفاق الحكومى.
2-الإرتقاء بالمستوى التنظيمى للجامعة عن طريق تحديث الهياكل التنظيمية للجامعة والكليات التابعة لها وانشاء هياكل جديدة.
3-تمكين الموارد البشرية عن طريق التدريب المستمر .
4–تعظيم الأستفادة من الموارد البشرية عن طريق توزيع العاملين وفق اختصاصاتهم واجراء دراسات العجز والزيادة.