« إدارة ترتيب الوظائف »
هناء فتحي
|
0
|
731 
|
10:15 م الخميس 26th نوفمبر 2020
|
|
اختصاصات إدارة ترتيب الوظائف وتخطيط القوي العاملة
- إعداد نظام ترتيب الوظائف على أساس واجباتها ومسئولياتها والمؤهلات اللازمة لشغلها بمراعاة التعليمات التي تصدرها الإدارة المركزية لترتيب الوظائف بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في هذا الشأن.
- الإشراف على إجراءات تنفيذ نظام ترتيب الوظائف في الجامعة وفروعها.
- متابعة إعداد وتقييم الوظائف بالأجهزة والوحدات التابعة للجامعة وكلياتها وفروعها والمستشفيات الجامعية.
- عمل سجلات لموازنة الوظائف ومطابقتها مع شئون العاملين والميزانية.
- الاشتراك في إعداد مشروع موازنة الباب الأول.
- إعداد التوصيات بشأن تطوير التنظيم والقواعد الخاصة بالبدلات والمكافآت.
- اقتراح ما يخصص من الوظائف من حيث العدد والفئة لكل الأجهزة والوحدات التابعة.
- إحصاء وتسجيل العاملين بالجهة والاحتفاظ بالبيانات الخاصة بهم وموافاة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالموقف الإجمالي في هذا الشأن.
- حصر العاملين بالجهة عدداً ونوعاً ومستوى وتحديد احتياجات الجامعة من العمالة من مختلف المهن والفئات بالاشتراك مع شئون العاملين بالجامعة.
- إجراء دراسة معدلات الأداء وحساب المقررات الوظيفية ودراسة الاحتياجات من العمالة وفقا لهذه المقررات.
تم تصميم الصفحة ورفعها بواسطة: هناء فتحي
