نظام الفاروق لإدارة الموارد البشرية

يتكون النظام من :

أولا: ملفات العاملين :يقوم النظام بإدخال البيانات الشخصية والاجتماعية والتعليمية ، والوظيفية وإدخال العلاوت التشجيعية والتسكين بالملفات ، إضافة الي  استخراج تقارير عن التدرج العلمي والوظيفي ،واستخراج بيانات الحالة، وبيان الإعالة ،وبيان بالجزاءات والأجازات وبيان بالترقيات

ثانيا: الاستحقاقات: يقوم النظام بإعداد تقارير عن عن المنتهي خدمتهم تضم البيانات الشخصية والاجتماعية والوظيفيةمن خلال عرض تاريخ التعيين الذي يؤثر علي حساب اساسي المرتب والمجموعة الوظيفية والتخصص الدقيق والعام ونوع العمل حيث يوضح كشف بمفردات المرتب ومتوسط الدخل والمكافأت وكشف بالمعاشات.

ثالثا: العلاقات الثقافية : يختص النظام بكل ما يتعلق بالمهمات العلمية والبعثات والمؤتمرات العلمية لأعضاء هيئة التدريس