– أهمية مناقشة تحديد الاحتياجات الميزانية للكليات من البرامج والمشروعات. وذلك خلال الخمسة سنوات المقبلة في الفترة من ٢٠٢٢ – ٢٠٢٧ في اطار خطة التنمية المستدامة ورؤية مصر ٢٠٣٠، وتنفيذ برنامج الحكومة ووزارة التعليم العالي والجامعة.
– كما تم توصية السادة عمداء الكليات بوضع خطة تنفيذية لكل كلية على حدة يتم العمل عليها خلال الخمسة أعوام القادمة، على أن يراعي فيها البعد الاقتصادي والاجتماعي والبيئي.
– إستكمال البنية المادية والبشرية لوحدات ضمان الجودة بالكليات،.
– تفعيل إجراءات للمسائلة و التحفيز للأفراد بشأن اتمام عمليات ضمان الجودة في ضوء المعايير الصادرة من الهيئة القومية لضمان الجودة والاعتماد، فيما يخص الإدارة المؤسسية وعمليات التعليم و التعلم و البحث العلمي مثل (التقارير السنوية للكليات – التقرير السنوي للبرنامج التعليمي- الكتاب الالكتروني)
– زيادة كفاءة منظومة ضمان الجودة في البرامج التعليمية والعمليات الأكاديمية ضمن موازنة الجامعة السنوية.
– دعم الإجراءات التنفيذية والتوصيات التي نتجت عن ورش العمل بالتعاون مع مراكز التطوير والتنمية المهنية، وحدة التايكو، نادي ريادة الأعمال بالجامعة حول ريادة الاعمال و التنمية المهنية و المهارات العلمية .
– إعداد مقرر خاص بريادة الأعمال والتنمية المهنية على أن يكون ضمن متطلبات الجامعة الإجبارية ويتم تدريسه في الفرقة الأولى على مستوى الكليات .
– تدريب مجموعة من أعضاء هيئة التدريس للعمل كميسرينو مراقبين للطلاب أثناء تنفيذ الأنشطة الخاصة بمهارات ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة
– التوسع في توفير عدد من حاضنات الأعمال والمشروعات الصغيرة لتمكين الطلاب والخريجين بالجامعة من خلق فرص عمل.
– العمل على إنشاء مركز لريادة الأعمال يهدف الى خلق فرص استثمارية لتنمية موارد الجامعة الذاتية ودعم عمليات التدريب الميداني لطلاب البرامج التعليمية المختلفة.