اختصاصات إدارة التدريب
- تحديد وتصنيف الاحتياجات التدريبية لجميع العاملين بالجهة وتحديد الإمكانيات التدريبية بها ووضع خطة التدريب.
- دراسة وتحليل تقارير كفاءة العاملين للتعرف على احتياجاتهم التدريبية بالاشتراك مع شئون العاملين.
- الاتصال بأجهزة التدريب المختلفة داخلياً وخارجياً وتبادل الخبرات والبحوث والإحصاءات والدراسات.
- الإخطار عن البرامج التدريبية ونشر الوعي التدريبي بين العاملين عن طريق البرامج التدريبية والندوات والنشرات.
- وضع خطة توزيع حوافز التدريب مع مراعاة تكافؤ الفرص والعدالة بين العاملين.
- قياس مردود التدريب وربطة بالمسار الوظيفى
- تنفيذ خطة البرامج التدريبية المعتمدة ومتابعة تقييم البرامج التدريبية وتطويرها .
- اعداد تقارير تنفيذ الخطة التدريبية و الاعتمادات المالية المنصرفة من الموازنة .