الرؤية و الرسالة :-


تتمحور رسالة شئون العاملين بالكلية في الإسهام في تحقيق الدعم و التواصل مع العاملين بالكلية بجميع الفئات “كادر خاص -كادر عام – مؤقتين ” وتحقيق جميع متطلباتهم من خلال الرد على جميع التساؤلات و التي من شأنها مساعدة الفرد في الوصول إلى صحيح تطبيق القانون فيما يختص بما له وبما عليه .

الأهداف: –


– تطبيق النظم والقواعد المتصلة بالعاملين . – إبداء الرأي في المسائل المتعلقة بالتعينات و التسويات و التنقلات و الإجازات و الجزاءات و الاستحقاقات و إنهاء الخدمة. – إعداد كشوف المرتبات و المكافأة وفق ما يقرره القانون والموازنة العامة للدولة . -تنفيذ توجيهات الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة ووزارة المالية و الجهات المعنية . – تقديم الاقتراحات و التوصيات التي تؤدي إلى تطوير نظم العاملين . – الرد على المناقضات الواردة من الجهاز المركزي للمحاسبات . – إتمام إجراءات إخلاء الطرف عند السفر أو الإعارة أو النقل أو الانتداب . – إمساك السجلات اللازمة للعمل الإداري بالكلية . – نشر و تجميع كافة اللوائح و الفتاوي و المنشورات و القرارات التي تتعلق بالعاملين. – تنفيذ الإجراءات الخاصة بتسوية و صرف معاشات و مكافأة نهاية الخدمة و معاشات المؤقتين وما يطرأ من تعديلات. – مراجعة جميع السجلات المتعلقة بالتأمين و المعاشات . – إعداد التقارير السنوية ومتابعة إجراءات اعتمادها و توثيق المستندات الخاصة بالعاملين من مفردات مرتبات – بيان الحالة . – سداد الأقساط المستحقة للصناديق الخاصة و الجهات الملتزم بسداد أقساط خاصة بالعاملين . – متابعة تنظيم إجراءات و قواعد صرف الأجور الإضافية و الحوافز طبقا للقانون . – الإجراءات الخاصة بسداد حصة الحكومة و العامل وقيمة الدخل و أقساط الأستبدالات للهيئة العامة للتأمينات و المعاشات . – ما يسند إليها من أعمال تحت إشراف السيد الأستاذ الدكتور /عميد الكلية والسيد /أمين الكلية

الخدمات: –


– إصدار بيان حالة معتمد موضح به التدرج الوظيفي و البيانات الوظيفية . – سداد حصة العامل والحكومة و قيمة الدخل و أقساط الأستبدالات للهيئة العامة للتأمين و المعاشات و إثبات حق الموظف – إصدار بيان بالإجازات للأفراد . – استيفاء مستندات التعيينات و التنقلات و الترقيات . – أعمال خدمات داخلية للعاملين بالكلية .