خدمات اعضاء هيئة التدريس 

مواقع أعضاء هيئة التدريس

السيرة الذاتية
البحث عن عضو هيئة تدريس

إنشاء موقع لاعضاء هيئة التدريس

الابحاث العلمية
الرسائل العلمية

بوابة الخدمات

 

 

مشروعات هامة للسادة أعضاء هيئة التدريس

1/ مشروع نظم المعلومات الإدارية MIS

2/ المكتبة الرقمية

    حقوق أعضاء هيئة التدريس:

كفل نظام مجلس التعليم العالي والجامعات ولوائحة التنفيذية حقوقا كثيرة لأعضاء هيئة التدريس منها ما يلي:

  • ·       الاجازات بانواعها، ومنها اجازة التفرغ العلمي.
  • ·       بدل التكليف بعمل اداري إلى جانب عمله الأصلي.
  • ·       حضور المؤتمرات العلمية والندوات وورش العمل.
  • ·       يعامل عضو هيئة التدريس ومن في حكمه معاملة موظفي الدولة المعادلين له في المرتبة من حيث البدلات والمكافات.
  • ·       الاعارة، والندب، والعمل كمستشار غير متفرغ لاحدى الجهات الحكومية خارج الجامعة.
  • ·       الترقية اذا استكمل شروطها النظامية.

 

 واجبات أعضاء هيئة التدريس:

هناك واجبات بديهية ينبغي على عضو هيئة التدريس الالتزام بها مثل الابتعاد عن التصرفات الاكاديمية أو المهنية التي تؤدي إلى الاساءة إلى سمعة الجامعة التي ينتسب اليهاأ أو يتخذ تصرفا من شأنه ان يبدد اموال الجامعة، والا يستغل اسم الجامعة لخدمة مصالحه الذاتية، والا يعمل خارج الجامعة الا بعلم الجامعة وموافقتها.

و يمكن اجمال الواجبات المطلوبة من عضو هيئة التدريس بوجه عام في الامور التالية:

  • ·        التدريس ضمن النصاب المقرر
  • ·        التدريس الاضافي فوق النصاب المقرر اذا دعت الضرورة إلى ذلك.
  • ·        اعداد الامتحانات الخاصة بمواده.
  • ·        المشاركة مع أعضاء قسمه في اعداد الخطط الدراسية وتطوير البرامج للقسم.
  • ·        الاشراف على الجانب العملي أو الميداني في متطلبات المواد التي يدرسها.
  • ·        القيام بالبحوث والدراسات وورش العمل والمشاركة في البحوث الجماعية في مجال تخصصه.
  • ·        الاشراف على بحوث ورسائل طلاب الدراسا العليا.
  • ·        ارشاد طلاب الجامعة وطلاب الدراسات العليا وتوجيههم.
  • ·        الاتصال بكل جديد في مجال تخصصه، ومتابعة ما استجد من مؤلفات ودوريات وبحوث في مجال تخصصه.
  • ·        القيام بالكتابات الابداعية والتحليللات الهادفة التي تسهم في تقديم المعرفة، وخدمة المجتمع.
  • ·        المشاركة في جلسات مجالس الاقسام واللجان والجمعيات المختلفة في الكلية والجامعة.

ويمكن تشديد تطبيق الواجبات والحقوق كما هي في اللائحة الحالية كمرحلة أولى، مثلا التشديد في التزام عضو هيئة التدريس بالنصاب وحضور المحاضرات في وقتها، ومراقبته من ناحية الأداء والاختبارات، هذا سيميز العضو المنضبط من المتلاعب،

ولتحقيق ذلك يمكن وضع بعض الإجراءات الرقابية التي تكشف أصحاب الأداء المتميز من عدمه مثل تحديد ممتحنين خارجيين لعينة من المقررات مثلا أو لعينة من نتائج الطلاب ليتضح قوة وضعف اداء عضو هيئة التدريس، كذلك يمكن التأكيد على أهمية مشاركة عضو هيئة التدريس في لجان القسم والكلية والالتزام بالساعات المكتبية وحضور المؤتمرات في نقاط الترقية، ويمكن أن تستخدم هذه المعايير في قرار منح التفرغ العلمي من عدمه. وهذا يتطلب أن تثبت جميع الممارسات الجيدة والسلبية مستنديا حتى يمكن الاستناد عليها في تفضيل بعض الأعضاء على بعض في بعض المزايا السابق ذكرها أو أخرى  مثل حضور المؤتمرات والانتدابات والعمل الإداري وغيره من الأنشطة التي يتسابق إليها الأعضاء.

وأود ان انوه يضرورة التأكيد على أهمية تقييم رئيس القسم والعميد للعضو في المجالات المذكورة سابقا بناءا على سجل يوضح تفاصيل ما ذكرناه آنفا، ولكي تكتسب هذه الاجراءات قوتها النظامية فلابد أن تقر هذه من قبل المجلس العلمي ومجلس الجامعة بما لا يتعارض مع اللائحة ومن ثم تعلن للأعضاء ويبدأ تطبيقها.

كذلك اقترح ان يتم اتخاذ اجراءات لمنح معالي مدير الجامعة صلاحية صرف بدلات يستخدم فيها جميع المتطلبات المذكورة سابقا تصرف للأعضاء أصحاب الأداء المتميز مع وضع ضوابط دقيقة لذلك.

 

اضغط هنا

أسماء السادة من أعضاء الكلية الحاصلين على جوائز محلية و دولية

 

بيان بأعداد السادة و أسمائهم  الذين منحوا درجة الدكتوراه في العلوم1975 – 2010م

جميع الحقوق محفوظة 2017 كلية العلوم | جامعة سوهاج -