دليل الخريجين

 

 

 

دليل

وحدة متابعة الخريجين

كلية التمريض –جامعة سوهاج

2019م

 

 

 

 

 

 

 

 

تـحــت رعـايـــــة

ا.د/ يسرية السيد يوسف

عميد الكلية

ا.د /نور الهدى محمد

وكيل الكلية لشئون البيئة وخدمة المجتمع

 

إعداد

د/ صفاء عبد العزيز راشد

مدير وحدة متابعة الخريجين

مراجعة داخلية

د/ أمينة محمد ثابت

مدير وحدة ضمان الجودة بالكلية

 

 

 

 

 

 

 

 

الفهرس

 

م المحتوى الصفحة
1 كلمة السيد الأستاذ الدكتور عميد الكلية 4
2 كلمة السيدة الدكتورة مدير وحدة متابعة الخريجين 5
3 نبذه عن الكلية 6
4 رؤية ورسالة الكلية 6
5 رؤية ورسالة وأهداف الوحدة 7
6 إدارة الوحدة 8
7 مسئوليات السيد الأستاذ الدكتور وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع 9
  مسئوليات السيد الدكتور مدير وحدة متابعة الخريجين 9
8 المهام المكلف بها الأعضاء 10
9 تشكيل لجنة المراجعة الداخلية لوحدة متابعة الخريجين 11
10 أنشطة الوحدة 11
11 أعداد الخريجين للسنوات السابقة 13
12 وثيقة تعارف على الخريج 14
13 وسائل الاتصال بالكلية و بوحدة متابعة الخريجين 15

 

بسم الله الرحمن الرحيم

( وقل أعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون )

                                            صدق الله العظيم

 

أبنائي الأعزاء….

أمل المستقبل المشرق بكم وعلى سواعدكم ستنهض  مصرنا الحبيبة إن شاء الله .

يطيب لي أن أرحب بكم بأسمى وأسم جميع العاملين بكلية التمريض وكل عام وأنتم بخير .

في جميع البلدان وعلى مر العصور يبدأ بناء المجتمع المتقدم من الجامعة فهي الركيزة الأساسية في البناء الشامخ والذي نطمح إليه جميعاً ولاشك أن في مصر العديد من المشكلات الصحية والتي بحاجة إلى تمريض متميز لتقديم أفضل العناية التمريضية للمرضى بمختلف مواقع الخدمات العلاجية والوقائية . لايقتصر دور الكلية على تخريج الطالب بل  لابد من تواصل الكلية بالخريج.

لذلك تسعى كلية التمريض لتخريج طلاب وطالبات ذوى معارف ومهارات تمريضية عالية تمكنهم من أداء عملهم على أكمل وجه مراعين في ذلك التقاليد والأسس والمواثيق الأخلاقية  لهذه  المهنة السامية ، ولكي تكتمل العملية التعليمية لابد للطالب من تواصل الكلية بالخريج وذلك يتطلب تضافر جهود أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة وإدارة الكلية وإدارة المستشفيات لمساعدة الخريج مع احترام اللوائح والقواعد المنظمة للعمل والمحافظة على أدوات ومعدات العمل والالتزام بحسن الخلق والتعاون.

جعلنا الله عوناً لكم وجعلكم عوناً لنا حتى نكمل المسيرة على الطريق الصحيح ، أسأل الله عز وجل أن يوفقنا إلى ما يحبه ويرضاه .

وفوقكم الله لما فيه الخير لكم ولمصرنا الحبيبة.

 

عميد الكلية

 

 

 

 

 

 

أبنائي الأعزاء,,,,,,,

 

إن مهنة التمريض مهنة عظيمة يجب على المجتمع أن يحترم هذه المهنة فهي العين الساهرة لأمن وسلامة المريض فتحية لهذا القلب الرحيم الذي ملاه الله بالعطف والحنان كما أتوجه إلى خريجي الكلية بالتهنئة القلبية متمنية لهم دوام النجاح

 

إن الخريج جزءا لايتجزء من الجامعة  يجب التواصل معه والعناية به. ومن هنا جاءت فكرة إنشاء وحدة لمتابعة الخريج من اجل ربط الخريجين مع بعضهم ومع الكلية والجامعة ومحاولة تقديم كافة سبل الدعم لهم ولتقديم خدمات جديدة ولدعم رسالة الكلية التعليمية والبحثية والخدمية وفوقكم الله لما فيه الخير.

 

 

مدير وحدة متابعة الخريجين

د/صفاء عبد العزيز راشد

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

نبذه عن الكلية

 

– تم إنشاء كلية التمريض جامعة سوهاج بالقرار الجمهوري رقم (129) في ابريل سنة 2006م.

– والدراسة باللغة الانجليزية على مدار أربع سنوات ويليها سنة تدريب إجباري (امتياز) بالمستشفيات الجامعية ولا يجوز للخريج مزاولة مهنة التمريض قبل أن يؤدى سنة التدريب الاجبارى بنجاح تحت إشراف قسم إدارة التمريض بالكلية.

– تم استقبال أول دفعة طالبات في العام الجامعي 2006م/2007م وكان عدد الطالبات (61 )

– وتم استقبال أول دفعة طلاب في العام الجامعي 2008م/2009م وكان عددهم (36 )

رؤية الكلية

تتطلع كلية التمريض جامعة سوهاج للوصول إلى الريادة فى التعليم التمريضى والبحث العلمى وتسهم فى رفع المستوى الصحي لمجتمع جنوب الوادى.

      رسالة الكلية

تلتزم كلية التمريض جامعة سوهاج بإعداد خريج ذو كفاءه عالية مزوداً بالمعارف والمفاهيم والمهارات المختلفة وفقا للمعايير الأكاديمية القومية المرجعية والتى تمكنه من المنافسة فى سوق العمل فى مجال التمريض وذلك من خلال الفرص التعليمية المقدمة للطلاب والأرتقاء بالبحث العلمى وتنمية المهارات التمريضية العلمية مما ينعكس على أنشطة تنمية البيئة وخدمة المجتمع.

الاهداف الاستراتيجية للكلية

  • تحقيق التميز الأكاديمى فى العملية التعليمية
  • تطوير وتشجيع البحث العلمى
  • بناء شراكة حقيقية مع مؤسسات المجتمع المختلفة
  • دعم الإبداع والتميز والإبتكار والتفاعل الإيجابى
  • تطوير وتنمية الموارد الذاتية والمادية للكلية
  • تحقيق معايير الإعتماد الأكاديمى والمؤسسي

 

وحدة متابعة الخريجين

  تأسست وحدة متابعة الخريجين   بتاريخ  4  / 12 / 2017

رؤيـة الوحدة:

الموائمة بين مخرجات التعليم و متطلبات سوق العمل وأن تكون الوحدة حلقة الوصل بين سوق العمل والخريجين للارتقاء بمستوى الخريج ولتلبية احتياجات المجتمع

رسالة الوحدة:

توطيد العلاقة فيما بين الكلية وخريجيها

أهداف الوحدة:

التواصل بين الكلية والخريج

التعرف على مشاكل الخريجين ومحاولة حلها والتنفيذ

متابعة نشاطات الخريجين والتعرف على انجازاتهم

بناء مختلف قنوات الاتصال والتواصل لتعزيز علاقة الخريج بكليته وجامعته.

التنسيق مع مؤسسات المجتمع المدني ذات العلاقة بدراسات وتنمية الموارد البشرية.

بناء قاعدة بيانات لخريجي الكلية.

متابعة تقييم الأداء الوظيفي للخريجين والعمل على مساعدتهم وتقديم الدعم الفني.

إمداد خريجي كلية التمريض بكل ما هو جديد في مجالي التمريض والعلوم الطبية.

الإعداد الجيد والتدريب المستمر لخريجي الكلية لإكسابهم المهارات المطلوبة في سوق العمل.

إعطاء التغذية الراجعة عن مستوى الخريجين و احتياجات سوق العمل بهدف تطوير مناهج الكلية.

إدارة الوحدة:

تتكون إدارة الوحدة من أعضاء لجنة مكونة من وكيل الكلية لشئون البيئة وخدمة المجتمع و مدير الوحدة وعدد(3) من معاوني أعضاء هيئة التدريس يتم اختيارهم بواسطة مدير الوحدة وعضو إداري.

وقد تم تشكيل اللجنة كالاتى :

1- ا/د. نور الهدى محمد            وكيل الكلية لشئون البيئة وخدمة المجتمع

2- د/صفاء عبد العزيز راشد        مدير الوحدة

3- م. م  أمل كميل                     عضوا نائبا

4- م.محمد عبد العاطى               عضوا

5-  م.محمد خالد                       عضوا

6-ا/ فاطمة محمد                عضو أدارى

 

 

 

 

مسئوليات السيد الأستاذ الدكتور وكيل الكلية لشئون البيئة وخدمة المجتمع:

  • مساهمات وكالة الكلية لشئون خدمة المجتمع والبيئة في مجال التوظيف للخريج ,الزيارات الطلابية,الحفل السنوي .
  • التأكد من أن الخدمة التي تقدمها الكلية تحقق رضاء المستفيدين عن طريق عمل استبيان آراء المستفيدين ومقترحاتهم أو مخاطبات من الجهات المتلقية للخدمة لتحسين الخدمات المقدمة.

مسئوليات مدير الوحدة:

* عمل قاعدة بيانات متخصصة بالموارد البشرية لخريجي الجامعة وجعلها متاحة لطالبي العمل

* إعداد  قاعدة بيانات لمعرفة احتياجات سوق العمل والفرص المتاحة للخريجين

* متابعة أوضاع خريجي الكلية الوظيفية والعلمية والبحثية

* إعداد دراسات عن التخصصات المطلوبة والمشبعة والواردة

*توجيه الخريجين لاكتساب المهارات اللازمة للعمل بما يتناسب مع تخصصاتهم عن طريق الدورات التدريبية

*التنسيق مع مؤسسات المجتمع المدني ذات العلاقة بدراسات وتنمية الموارد البشرية وتوظيف ومتابعة خريجى الكلية

*بناء قنوات اتصال لتوثيق العلاقة بين الخريج وجامعته

مسئوليات معاوني أعضاء هيئة التدريس:

– التنسيق والمساعدة لمدير الوحدة والقيام بما يكلف به من أعمال تخص الوحدة.

مسئوليات عضو أدارى:

  • امداد الوحدة بالبيانات الخاصة بالخريجين لعمل قاعدة بيانات
  • كتابة محاضر الاجتماعات الشهرية

 

 

المهام المكلف بها العضو

الاسم المهام
د/صفاء عبد العزيز عمل الدليل الخاص بالوحدة

بناء قنوات للاتصال لتدعيم و تعزيز علاقة الخريج بالكلية و الجامعة

 

م.م. أمل كميل التواصل على موقع الجامعة و صفحه الفيس بوك

بناء قنوات للاتصال لتدعيم و تعزيز علاقة الخريج بالكلية و الجامعة

م. محمد عبد العاطى تحديث قاعدة بيانات خاصة بالخريج

عمل استمارات استبيان لتحديد رأى الخريج في البرامج العلمية ومدى رضائهم

م.محمد خالد الإعداد لحفل التخرج

التنسيق لأقامه الدورات التدريبية

 

 

 

 

تشكيل لجنة المراجعة الداخلية لوحدة متابعة الخريجين يتكون من :

عميد الكلية

وكيل الكلية لشئون البيئة وخدمة المجتمع

مدير الوحدة الجودة

مدير الوحدة

أنشطة الوحدة:

-اعتماد إنشاء وحدة متابعة الخرجين

– عمل poster عن الوحدة

– عقد اجتماعات شهرية لمناقشة خط سير العمل

– وجود خطة عمل سنوية للوحدة

-فتح قنوات تواصل مع الخرجين (رابط للوحدة على موقع الكلية- صفحة على الفيس بوك)

-تحديث قاعدة بيانات الخاصة بالخرجين متضمنة أماكن التوجه الوظيفي

– حصر الخريجين من حيث العدد و أماكن العمل و المهام المكلفين بها.

-استبيان آراء المستفيدين و قياس مدى رضائهم.

-حصر المشاكل التي تواجه الخريجين في سوق العمل.

-وضع خطة وتنفيذ الدورات التدريبية اللازمة لرفع مستوى الخريجين.

-إمداد الكلية بالتغذية الراجعة لتطوير المناهج التعليمية.

-وضع خطة لتحسين جودة أداء الخريجين.

-إصدار دليل إرشادي يحتوي علي وصف الوحدة ورسالة ورؤية وأهداف الوحدة ويتم مراجعته واستحداثه كل ثلاث سنوات, كما يتم إصداره سنويا متضمنا انجازات العام السابق و خطة عمل العام المقبل

-إنشاء قاعدة بيانات خاصة بالخرجين للتواصل معهم

-تنظيم دورات تدريبية لتنمية مهارات الخريجين

تقدم وحدة التعليم التمريضي المستمر دورات تدريبية مختلفة

دورات تدريبية التالية بدا من يناير 2016م:

 

1-دورات في تنمية مهارات التمريض بأقسام الاستقبال والطوارئ

2- دورات فى تنمية مهارات التمريض وحدات الغسيل الكلوي

3- دورات فى تنمية مهارات التمريض بالعمليات

4- دورات فى تنمية مهارات التمريض بأقسام الحروق

5- دورات فى تنمية مهارات التمريض وحدات المبتسرين

6- دورات فى تنمية مهارات التمريض بوحدات العناية المركزة

 

للتواصل مع مركز التدريب:

مديرة وحدة التعليم التمريضي المستمر

د/ ثريا محمد   Email:                   @yahoo.com

 

 

 

 

 

 

أعداد الخريجين للسنوات السابقة

الدفعة العدد
2010م 62
2011م 32
2012 63
2013 60
2014 94
2015 79
2016 81
2017 231

 

 

 

 

 

 

 

 

 

وثيقة تعارف على الخريج

……………………………………………………………………………… الاسم بالعربية
……………………………………………………………………………… الاسم بالانجليزية
……………………………………………………………………………… النوع
……………………………………………………………………………… الحالة الاجتماعية
……………………………………………………………………………… العنوان
……………………………………………………………………………… تليفون المنزل
……………………………………………………………………………… تليفون العمل
……………………………………………………………………………… المحمول
……………………………………………………………………………… البريد الإليكتروني
……………………………………………………………………………… الفاكس
……………………………………………………………………………… سنة التخرج
……………………………………………………………………………… الوظيفة الحالية
……………………………………………………………………………… جهة العمل
……………………………………………………………………………… التقدير

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

وسائل الاتصال بالكلية و بوحدة متابعة الخريجين:-

الموقع الالكتروني للكلية :

http://www.sohag-uni.edu.eg./faculty_of_Nursing/index.html

عنوان البريد الالكتروني للكلية ((E-Mail :

nursing @sohag-uni.edu.eg

الموقع الالكتروني لوحدة متابعة الخريجين:

 

 

 

عنوان البريد الالكتروني  لوحدة متابعة الخريجين ((E-Mail