أنشطة وحدة الخريجين

-اعتماد إنشاء وحدة متابعة الخرجين.

– عمل poster عن الوحدة.

– عقد اجتماعات شهرية لمناقشة خط سير العمل.

– وجود خطة عمل سنوية للوحدة.

-فتح قنوات تواصل مع الخرجين (رابط للوحدة على موقع الكلية- صفحة على الفيس بوك).

-تحديث قاعدة بيانات الخاصة بالخرجين متضمنة أماكن التوجه الوظيفي.

– حصر الخريجين من حيث العدد و أماكن العمل و المهام المكلفين بها.

-استبيان آراء المستفيدين و قياس مدى رضائهم.

-حصر المشاكل التي تواجه الخريجين في سوق العمل.

-وضع خطة وتنفيذ الدورات التدريبية اللازمة لرفع مستوى الخريجين.

-إمداد الكلية بالتغذية الراجعة لتطوير المناهج التعليمية.

-وضع خطة لتحسين جودة أداء الخريجين.

-إصدار دليل إرشادي يحتوي علي وصف الوحدة ورسالة ورؤية وأهداف الوحدة ويتم مراجعته واستحداثه كل ثلاث سنوات, كما يتم إصداره سنويا متضمنا انجازات العام السابق و خطة عمل العام المقبل.

-إنشاء قاعدة بيانات خاصة بالخرجين للتواصل معهم.

-تنظيم دورات تدريبية لتنمية مهارات الخريجين.

تقدم وحدة التعليم التمريضي المستمر دورات تدريبية مختلفة.