وحدة تنمية الموارد الذاتية

تشكيل مجلس إدارة الوحدة

  • أ.د./ حسان حمدي عبد الرحمن رئيس مجلس الإدارة
  • أ.د./ صلاح رشدى احمد نائب رئيس مجلس الإدارة
  • أ.د/حسناء أبو الوفا احمد مدير الوحدة
  • ط/ نجوى محمد أبو المحاسن نائب مدير الوحدة
  • ط/ رضوى محمد فرج   عضوا
  • ط/ ولاء جمال محمد سليمان عضوا
  • ط/ احمد عويس عضوا
  • ط/ سليم رزق الله عضوا
  • أ./ ايمان السيد الفولى عضوا
  • أ./ نبيل جاد الرب عضوا

الهيكل التنظيمي للوحدة

التوصيف الوظيفي للوحدة

 الوظيفة: المشرف على الوحدة

توصيف مهام الوظيفة:

  1. متابعة أداء العاملين بالوحدة من خلال تقرير السيد/مدير الوحدة.
  2. التنسيق مع مدير الوحدة لضمان حسن سير العمل.
  3. التنسيق مع ادارة الكلية.
  4. التنسيق مع الجهات المعنية داخل وخارج الكلية لعمل مؤتمر سنوي بالكلية لتنمية الموارد الذاتية.
  5. الاتصال بالأطراف المجتمعية الانتاجية والخدمية.
  6. يمثل الكلية في الاجتماعات الخاصة بالوحدة والتي تعقد داخل أو خارج الكلية.

الوظيفة : مدير الوحدة

توصيف مهام الوظيفة :

  1. ادارة دولاب العمل بالوحدة .
  2. التنسيق بين العاملين بالوحدة لضمان حسن سير العمل .
  3. إعداد تقرير ربع سنوي عن أداء الوحدة ورفعة للمشرف على الوحدة.
  4. متابعة تنفيذ قرارات وتوصيات إدارة الكلية فيما يخص الوحدة .

 

الوظيفة : مسئول الاتصال

توصيف مهام الوظيفة :

  • متابعة تنفيذ جميع اللوائح والتعليمات الخاصة بالوحدة واعداد تقارير عن إيجابيات وسلبيات الممارسة وعرضها على مدير الوحدة .
  • تفعيل التواصل بين الوحدة والاطراف الخدمية والانتاجية الأخرى بما يوفر التنسيق اللازم لتحقيق سهولة التعامل وكفاءة الإنجاز.
  • تنفيذ تعليمات مدير الوحدة ومتابعة مدى ما تحقق من الخطط المقترحة لأنشطة الوحدة المختلفة.

 

الوظيفة : مسجل الوحدة

توصيف مهام الوظيفة :

  1. تنفيذ ما يوكل إليه من مدير الوحدة.
  2. المسئولية عن مستلزمات العمل الإداري داخل الوحدة.
  3. يتولى المكاتبات والمراسلات من و إلى الوحدة.
  4. إعداد تقرير عن عمل الوحدة بالتنسيق مع مدير الوحدة .

معيار 6: الموارد المالية والمادية