القدرة المؤسسية

 

 

التخطيط الاستراتيجي

 

1- تشكيل وحدة فرعية للتخطيط الإستراتيجي للكلية .

2- عقد ورشة عمل للتدريب على تحليل الوضع الراهن والتخطيط الإستراتيجي للكلية بتاريخ 2009/5/13.

3- حضور فريق من وحدة التخطيط الإستراتيجي بالكلية لورشة عمل التخطيط الإستراتيجي للكليات المنفذة لمشروعات التطوير بالقاهرة بتاريخ2009/6/24.

4-البدء في إعادة تحليل الوضع الراهن باستخدام أسلوب (SWOT) عام 2010:

  • تصميم استبيان التحليل البيئي للكلية .

  • توزيع واستيفاء وجمع الاستبيان من الأطراف المعنية .

  • تحليل نتيجة الاستبيان.

  • تحديد الفجوة.

5- إعادة صياغة رؤية الكلية (المزيد)  ورسالة الكلية (المزيد) والأهداف الإستراتيجية (المزيد) في ضوء تبني الكلية للمعايير الأكاديمية القومية .

6- عرض ومناقشة نتيجة التحليل البيئي والرؤية والرسالة والأهداف الإستراتيجية على كافة الأطراف من داخل وخارج الكلية

7- نشر الرؤية والرسالة والأهداف الإستراتيجية من خلال موقع الكلية، واللوحات والمطبوعات.

8- وضع واعتماد سياسات للكلية (المزيد)

9- وضع واعتماد خطة تنفيذية للخطة الإستراتيجية.

10- مراجعة رؤية ورسالة الكلية والأهداف الإستراتيجية بمعرفة مركز ضمان الجودة بالجامعة للتأكد من ارتباطها بنظائرها على مستوى الجامعة .

11- عرض ومناقشة السمات المميزة للكلية ودورها في المجتمع المحيط والوضع التنافسي .

Home

 

الهيكل التنظيمي

 

1- وضع أول هيكل تنظيمي للكلية عند افتتاحها عام 1992.

2- اعتماد أول هيكل تنظيمي من مجلس الكلية بجلسته رقم(149) بتاريخ 2007/1/15

3- تطوير وإعادة اعتماد الهيكل التنظيمي (المزيد)

4-وضع التوصيف الوظيفي للهيكل التنظيمي (المزيد).

5- اعتماد التوصيف الوظيفي من مجلس الكلية بجلسته رقم (182) بتاريخ2009/9/14 بالقرار رقم(7148).

6- تطبيق التوصيف الوظيفي للهيكل التنظيمي.

7- اعتماد آخر تشكيل ومهام لجان الجودة من مجلس الكلية (المزيد).

8- تفويض السلطات طبقا لاحتياجات المؤسسة على مستوى الأقسام والكلية.

9- زيادة كفاءة العاملين بالإدارات من خلال تنفيذ الخطة التدريبية.

10- وحدة إدارة الأزمات والكوارث (المزيد)

11- وحدة ضمان الجودة (المزيد)

Home

 

القيادة والحوكمة

 

1- وضع واعتماد ونشر معايير اختيار القيادات الأكاديمية من مجلس الكلية بجلسته رقم182 بتاريخ2009/9/14 بالقرار7149 (المزيد).

2- استقصاء رأي أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والطلاب في أداء القيادات الأكاديمية ونمط القيادة

3- تمثيل الطلاب بلجان وحدة ضمان الجودة .

4- الاهتمام بأخذ آراء ومقترحات العاملين بالكلية وبحث شكواهم .

5- اتخاذ بعض القرارات التي تتعلق بقضايا الجودة ومدى ما تم إنجازه من هذه القرارات .

6- اعتماد الخطة التدريبية (للقيادات الأكاديمية، أعضاء/ معاوني هيئة التدريس، الجهاز الإداري) من مجلس الكلية بجلسته رقم 196 بتاريخ 2010/7/10 بالقرار7727 (المزيد).

7- إعلان إجراءات تنفيذ برامج تنمية المهارات الإدارية للقيادات الأكاديمية.
8- إنشاء قاعدة بيانات نظم معلومات لأعضاء هيئة التدريس والحرص على المراجعة والتحديث المستمر لجميع البيانات.
9- تطبيق إجراءات نظم الجودة (الايزو) وإقراره كنظام للمعلومات الإدارية والحصول على شهادة لاعتماد هذه الإجراءات حسب المواصفة القياسية 9001 لسنة 2008.
10- اختيار مدير وحدة ضمان الجودة عضواً بمجلس الكلية.
11- تزويد وحدة ضمان الجودة بالكوادر البشرية المؤهلة والكافية من سكرتارية ومصممة مواقع على شبكة الانترنت، وقواعد بيانات .
12- اعتماد لائحة وحدة ضمان الجودة بجلسة مجلس الكلية رقم 183 بتاريخ 2009/10/19.
13- خطة معتمدة لتنمية الموارد الذاتية (المزيد).

14- الوحدات ذات الطابع الخاص بالكلية :
          أ- وحدة علاج أعضاء هيئة التدريس كإحدى الوحدات.
          ب- وحدة تحسين الخدمة بالمستشفيات الجامعية.

          ج- وحدة مركز السموم الإكلينيكية.

           د-وحدة مركز الرعاية وجراحات الوجه والرأس التكميلية للأطفال

15- عقد بروتوكولات تعاون مع الهيئات الإنتاجية والخدمية مثل: (مديرية الشئون الصحية و فرع الهيئة العامة للتأمين الصحي بسوهاج وهيئة إنقاذ الطفولة ومنظمة ماييس، وجمعية الهلال الأحمر، وجمعية تحسين صحة الأم والطفل والجمعية المصرية لطب الأسرة وجمعية أصدقاء الأم والطفل) (المزيد)

16- تنفيذ مشروعين لتطوير التعليم بقسمي طب الأطفال، وأمراض النساء والولادة من خلال صندوق مشروع تطوير التعليم العالي (HEEP-F )، ومشروع لإنشاء معمل السموم الإكلينيكية

Home

 

المصداقية والأخلاقيات

 

1- ورشة عمل للتدريب على أخلاقيات البحث العلمي بتاريخ 11/4/2009

2- وضع واعتماد ونشر لائحة للجنة أخلاقيات البحث العلمي بجلسة مجلس الكلية رقم 177 بتاريخ 18/5/2009-بقرار858 (المزيد)

3- اعتماد تشكيل ومهام لجنة المصداقية وأخلاقيات المهنة بجلسة مجلس الكلية رقم -181- بتاريخ 52/7/2009 بقرار رقم 7075 .

4- وضع واعتماد ونشر دليل لأخلاقيات المهنة بجلسة مجلس الكلية رقم 182- بتاريخ 14/9/2009 بقرار رقم 7154 (المزيد).

5- قائمة بروتوكولات الأبحاث والرسائل العلمية التي تم عرضها على لجنة أخلاقيات البحث العلمي منذ إنشائها (المزيد).

6- نماذج من الممارسات الدالة على العدالة في أعمال الامتحانات

7- المصداقية في دراسة تظلمات أعضاء هيئة التدريس وإصدار قرارات تصحيحية بشأنها إذا اقتضت الحاجة.

8- دراسة تظلمات الطلاب من نتائج الامتحانات واتخاذ خطوات تصحيحية في هذا الشأن.

9- دراسة تظلمات العاملين من بعض الجزاءات الواقعة عليهم ورفعها عند ثبوت صحة التظلم.

10- عدم التعارض في المصالح بين الأطراف المختلفة في المؤسسة.

11- التزام أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والإداريين بأخلاقيات الوظيفة.

12- إرسال قرارات مجلس الكلية شهرياَ لأعضاء المجلس من خلال قائمة البريد الإلكتروني الخاص بهم ونشرها على موقع الكلية بشبكة المعلومات (المزيد).

13- تحديث ومراجعة موقع الكلية بشبكة الانترنت بصفة مستمرة واعتماد ذلك من مجلس الكلية.

Home

 

الجهاز الإداري

 

1- قياس الاحتياجات التدريبية للقيادات الإدارية والعاملين .

2- وضع واعتماد وتطبيق معايير اختيار القيادات الإدارية (المزيد)
3- تدريب القيادات الإدارية والعاملين (المزيد).
4- حسن استغلال وتوزيع الموارد البشرية المتاحة على مختلف الإدارات والأقسام حسب المجموعات الوظيفية.

5- قرار اعتماد قواعد ربط  توزيع الحوافز بالإنتاج (المزيد)
5- إدخال أنظمة حديثة لتقييم كفاية أداء العاملين (نماذج جارى ديسلر).
6- قياس الرضاء الوظيفي للعاملين (المزيد)0.

Home

 

الموارد المالية والمادية

 

1- كفاية الموارد المالية السنوية لتحقيق الرسالة والغايات والأهداف الإستراتيجية.
2- كفاية المباني، وملائمة مباني الكلية لوظيفتها من حيث الاشتراطات الصحية والمرافق (المزيد) .
3- تأمين الطلاب والباحثين ضد مخاطر العمل بالمعامل .
4- خطة صيانة المباني والتسهيلات التعليمية (المزيد) .
5- إقامة مجمع ملاعب رياضية بمقر الجامعة بمدينة سوهاج الجديدة .
6- بيان ما أنجز من الأنشطة الطلابية خلال الفصلين الدراسيين للعام الجامعي الأخير.
7- الجمعية العلمية الطلابية  
8- توزيع الأجهزة والمعدات المطلوبة على أماكن الكلية.
9- وجود رقابة دورية على استخدام الموارد المادية.
10- عمل تقرير ختامي سنوي لموازنة الكلية.

Home

 

المشاركة المجتمعية وتنمية البيئة

 

1- خطة معتمدة لخدمة المجتمع وتنمية البيئة  بجلسة مجلس الكلية رقم 171 بتاريخ 15/12/2008بقرار رقم 6476 (المزيد).
2-تدريب فنيي مستشفيات وزارة الصحة .
3- خطة للتعليم الطبي المستمر.
4- تنظيم قوافل طبية لقرى المحافظة (المزيد).
5- تنظيم تدريب ميداني بقسمي الصحة العامة، والطب الشرعي.
6- عقد اجتماعات شهريه مع الأطراف المجتمعية لمناقشة قضايا المجتمع (المزيد) .
7- توعية أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والطلاب والعاملين والإطراف المجتمعية بأنشطة خدمة المجتمع وتنمية البيئة .
8- خطة معتمدة لمتابعة ما تم تنفيذه من أنشطة الكلية لخدمة المجتمع وتنمية البيئة.
9- قيام الجمعية العلمية الطلابية بتوزيع بعض المطبوعات للتوعية بالمشكلات الصحية .
10- مجلة الجمعية العلمية الطلابية (المزيد).
11- قياس رضاء الأطراف المجتمعية عن خدمات الكلية للمجتمع وتنمية البيئة (المزيد) .
12- قياس رضاء الأطراف المجتمعية عن مستوى الخريجين (المزيد) .

Home

 

التقويم المؤسسي وإدارة الجودة

 

1- خطة معتمدة للتقويم الشامل والمستمر للقدرة المؤسسية (المزيد) .
2- قياس رأى الأطراف المعنية في العملية التعليمية والبحثية وخدمة المجتمع التي تقدمها الكلية.
3- مناقشة نتائج التقويم الذاتي مع الأطراف ذات العلاقة (المزيد).
4- المجالات المستقبلية للتعزيز والتطوير في ضوء نتائج التقويم الذاتي للأداء الكلى للكلية (المزيد).
5-  وضع بعض الاستراتيجيات لتعزيز إدارة الجودة في الكلية .
6- القرارات التصحيحية للأداء بالكلية في ضوء نتائج التقويم الذاتي .
7- الممارسات الفعلية التي تؤيد حدوث تغير ملموس في الأداء الكلى للكلية (المزيد).
8- تنفيذ برامج توعية لكسب الدعم والتأييد لمشروعات التعزيز والتطوير

Home

 

 

 

 

الرئيسية
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
المشروع
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
التعاقد
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
اتصل بنا